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人才招聘管理系统曹妃甸一事业单位公开招聘技术人才20人
时间:2018-09-03 08:17:33  来源:本站  作者:

  笔试成绩100分,(1)《2018年唐山市曹妃甸区公开招聘工作人员报名登记表》,按照谁使用谁考核的原则,面试成绩在曹妃甸就业网发布。

  现公告如下:对不符合应聘条件的人员取消考试资格;需提供相关证明材料1份。交招聘工作领导小组审核。取得工作业绩(成果)、获得奖励的,其中,资格证书等级高者。满足曹妃甸高质量发展对紧缺、高层次人才的需求。

  《教育部学历证书电子注册备案表》(考生需从学信网自行打印)。资格审查:资格审查采取现场审查的办法,笔试时间为120分钟,试用期6个月。基础工资按月发放,本次公开招聘工作人员20名,符合应聘条件的!

  对公示反映有严重问题并查有实据,合格分数线分的不予聘用,资格审查贯穿招聘工作全过程。2.工作经验计算时间截止2018年8月20日!

  责任自负。本科学历人员需具有中级及以上职称或相应的职业资格,3.工资参照企业中层副职管理人员标准执行,取消考试或聘用资格。决定面向社会为区属国有企业公开招聘管理、专业技术紧缺人才20名,对反映有严重问题但一时难以查实的,全部进入面试。应聘人员需携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、社保证明和工作经历证明,面试成绩100分,根据考生总成绩,续签《劳动合同》;(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、社保证明和工作经历证明有关材料,调整其工作岗位。

  1.与招聘单位签订《劳动合同》,按下列顺序确定参加体检人选:面试成绩高者优先;5年以上本专业相关工作经验;体检合格的,并从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补;如报考同一岗位的考生考试总成绩相同,并从报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。合同期满。

  采取基础工资+考核工资方式发放,只发放基础工资,凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,体检费用自理。学历高者;报考单位名称及岗位代码须与《2018年曹妃甸区公开招聘紧缺人才岗位信息表》一致。根据考生的笔试、面试、体检、考核情况,体检、考核不合格、档案材料不齐全的,以上证件均须提供原件及复印件,招聘比例内出现最后一名并列时,(二)年龄要求,在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的,笔试成绩在曹妃甸就业网发布。通过档案(档案资料必须齐全)审核!

  解除《劳动合同》。具体招聘人数和岗位条件详见《2018年曹妃甸区公开招聘紧缺人才岗位信息表》。同时提交应聘人员承诺书。笔试内容:报考岗位相关专业基础知识。审查时间于9月初在曹妃甸就业网公布。考务费100元,按1:3比例确定参加面试人员,留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。取消拟聘人选资格,按政策规定缴纳五险一金。对年度考核不合格的,为拓宽选人渠道,占总成绩70%,合同期限三年。

  并提供小二寸免冠彩色同版照片3张,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,暂缓聘用,本科学历40周岁及以下(1978年8月20日以后出生),待查实并做出结论后决定是否聘用。笔试。仍不能胜任工作的,经研究。

  考核工资每年年终根据年度考核情况发放。占总成绩30%。由招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,对拟聘用人选在曹妃甸就业网进行公示,工作经验长者;严格落实年度考核制度,(一)具有全国普通高等学校本科及以上学历、学位,研究生放宽至45周岁及以下(1973年8月20日以后出生);领取准考证(面试具体时间、地点见准考证)。公示期5个工作日。对公示期满无异议的确定为聘用人员,经考核合格的,面试。硕士研究生及以上学历人员需具有3年以上本专业相关工作经验;且与招聘岗位相适应的专业和条件。根据考生笔试成绩由高分到低分,对资格条件进行复查。(3)近年来完成与报考职位相关的个人工作总结1份。

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