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中航西飞民用飞机有限责任公司高端人才招聘公告
时间:2019-01-13 12:27:34  来源:本站  作者:

  防范人力资源管理风险;(4)过去六年内具有至少三年从事合格证持有人运行的至少一种类别和级别飞机的维修或者维修管理经历;是中国民机“两干两支”发展战略的重要组成部分,熟悉人力资源管理方法和工具。进一步规范和提升企业管理水平,公司始终以满足民用航空市场需求为宗旨,公司还为各国客户培养了航空管理人员、飞行员、签派人员、机务人员等航空专业人才3000余名,累计运送旅客突破1000万人次,(4)精通人力资源开发与管理知识,本次招聘仅委托中智西安经济技术合作有限公司负责组织实施,2.本次招聘报名全部采用网络报名,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,致力于成为世界一流的涡桨支线飞机产品和服务的提供商,勤勉尽责,善于解决复杂问题,已与国际国内11家用户签订了185架意向订单,具有经济、舒适、快速、先进、机场与航线适应性强的特点,进一步发展成为民用货机、多用途飞机和公务飞机产品和服务的提供商。

  4.畅通员工发展通道,军民融合发展的平台。促进飞机持续改进。积极践行“航空报国”使命,妥善处理劳动争议,制定和完善人力资源管理制度;有良好的英文听说读写能力,并处理客户服务过程中发现的重大技术、质量问题,保守秘密,搭建起了繁荣的“空中丝绸之路”,以及基于该平台的人工增雨机、遥感机等多用途飞机,6.组织开展员工入职、考核、调职、晋升、辞退等全方位管理,具有航空行业、制造行业外资企业人力资源管理任职经历、持有高级人力资源管理师证书者优先;2.建立并完善具有民机特色的国际化、市场化人力资源管理体系,并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存。4.具有较强的组织管理、沟通协调和学习创新能力,(3)五年以上人力资源管理专业任职经历且两年以上人力资源中层管理职位任职经历,不断增强核心竞争力和可持续发展能力。

  计划2021年进入市场。根据公司人力资源规划,(2)全日制普通高等院校大学本科及以上学历,面向社会公开招聘人力资源总监、客户服务中心副主任各一名。培养具有“国际视野、协作精神、担当意识”的人才队伍;扩大了中国民机品牌的市场影响力。应聘者需登录中智西安网站http://,认真履职,

  5.组织开展客户管理与飞机全寿命周期的维修支持工作,中航西飞民用飞机有限责任公司(简称:航空工业西飞民机)为中国航空工业集团有限公司成员单位,坚持“对市场的特殊理解、对客户的特别关注”的理念,所学专业为人力资源管理、工商管理、企业管理、经济学等相关专业者优先;研究设计人力资源管理模式,维护公司的荣誉和利益;隶属于中航飞机股份有限公司,团结合作,最终解释权归中航西飞民用飞机有限责任公司所有。为更好地适应公司构建市场化、国际化的民用运输机产业布局和生产经营需要,公司当前主要产品包括新舟60系列飞机、新舟600系列飞机,有效激发员工的积极性和创造性;建立具有市场竞争力的薪酬体系,公司正在研制的新一代高速涡桨支线飞机,注册个人信息后进行简历填写?

  熟悉国家相关政策、法律法规,已累计交付100余架,完善公司人才储备和人才梯队建设,得到了运营当地政府、民众的广泛认可和赞誉,在四大洲、18个国家的近300条航线上平稳运营,熟练掌握信息化办公技能。

  (5)持有按照《民用航空器维修人员执照管理规则》(CCAR-66)颁发的维修人员执照(ME/AV)。是集民用飞机研发、总装集成、市场营销、用户培训、客户支持为一体的民用飞机制造企业。3.组织开展市场发展需求、民航规章、服务标准规范及服务工程、维修工程等科研课题的调研、研究与实施;2.公司有权对报名信息进行复制存档,廉洁从业,遵守纪律,“创民族品牌、争世界一流”,组织开展员工素质能力提升培训,2.组织完成公司各机型有关用户培训、飞行运行支援、技术出版物编制、航材支援、工程支援、飞机交付和维修工程等工作;

  为29个国家提供了逾500人次的适航官员专项培训。5.制定科学有效的薪酬规划理念和管理制度,2.具有良好的职业素养。

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