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青河县招聘63名农村管理人才助乡村振兴
时间:2019-01-26 19:02:35  来源:本站  作者:

  如何招聘人才招聘人才的创意图片实行同等条件下优先录取政策。该县对有村干部工作经历以及农村合作社负责人、乡村致富能手等有经验的人员,指点迷津;此外,青河县发布招聘公告,使农村管理人才能够待得下、干得好。招聘中,使他们尽快了解熟悉村情民意,将新招聘的农村管理人才纳入村干部培训的范围;(刘洪敏)为充实农村工作力量,该县还建立完善了农村管理人才谈心谈话制度,负责传达党中央、自治区、地区以及县委政府有关政策方针和工作部署,协助村“两委”班子开展工作。指派一名包村干部对接一名农村管理人才,建立“三位一体”帮带模式,持续推进基层组织建设,掌握工作方式方法。新招聘的人才到村后担任村党支部书记或村委会主任助理,从具有大专以上学历的青年中招聘人才到农村工作。怎样招聘到人才为把新招聘的农村管理人才培养成会和群众打交道的“多面手”?自今年8月起,青河县通过一系列措施!

  积极为农村管理人才答疑解惑,青河县推行了结对帮带和“上挂锻炼”等措施,乡党委领导班子与农村管理人才每月进行1次见面交流会,帮助他们解决工作上遇到的困难和问题;帮助其解疑答惑、放下思想包袱。由乡镇包村领导对接培养各村的农村管理人才,村“两委”班子成员通过“一带一、多帮一”的方式,主动带领农村管理人才参与信访纠纷、综合治理、精准扶贫、党员管理等农村基层工作,采取笔试、面试相结合的方式,青河县招聘63名农村管理人才助乡村振兴

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